32岁就不让进了?小红书被曝最高裁员30%!

2024-07-07 渥太华微生活
来源:新黄河

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近日,社交媒体平台小红书的裁员消息再次成为公众关注的焦点。据凤凰科技报道,小红书已启动新一轮裁员计划,而此次调整的重点对象是绩效评分在3.5及以下的员工,这一群体约占公司总员工数的三成。

有小红书员工透露,裁员目前正处于锁定招聘名额(HC)阶段,公司内部正在进行人员盘点,但正式的官方通知尚未发布,员工们都在等待相关邮件的到来。

此次裁员背后的原因是小红书新高层对人效比(即人力资源效率)的不满。据内部员工透露,新管理层认为小红书目前的人效比仅能达到拼多多的一半,因此决定通过裁员来优化人力成本。

记者在小红书上搜索小红书裁员,其中,有不少帖子中提到被裁员。

媒体对此进行了求证,但小红书方面尚未给出回应。此前,网易科技曾报道过小红书的高离职率现象。一位前员工表示,公司内部的员工平均在职时间较短,许多人仅在入职后三至四个月便选择离职。有离职员工表示,小红书的员工平均司龄仅半年,工作两年以上的人能被称为“活化石”,高离职率的背后,是公司频繁的组织架构调整和战略方向的摇摆不定。

招聘界人士也透露,小红书在招聘时对年龄有着较为严格的要求,原本设定的年龄上限是35岁,但现在可能连32岁的求职者都难以获得入职机会。

截至目前,小红书方面尚未就裁员计划及相关传闻作出官方回应。

不过在薪酬竞争力上,小红书在招聘行业中被称作“小字节”。一般R7级别就能获得公司期权,按小红书在2021年的融资中拿到200亿美元的估值进行计算,综合到手现金和“纸上财富”,年薪能够轻松过百万,是市场平均薪资的1~2倍。

除了被传架构调整,据21世纪经济报道此前报道,小红书的自营电商平台“福利社”“小绿洲”在去年已接连宣布关停。即便流量高如小红书,也在自营电商模式的摸索上百般碰壁。

2023年9月,小红书“福利社”发布致用户的一封信《是告别,更是开始》,意味着小红书自营电商平台将全部关闭。

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在此之前,小红书旗下电商平台“小绿洲”也发布了用户告别信,表示由于业务调整,经过郑重的考虑,“小绿洲”于2023年10月1日停止运营,商品停止销售,2023年10月31日正式关闭“小绿洲”。

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福利社是小红书于2014年底成立的自营店铺,9年经营宣告结束,不少用户粉丝为此感到惋惜。

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自营平台的关闭,一方面是多年来的运营一直不温不火,另一方面则是为了集中资源和力量,服务更多买手、主理人、商家和品牌在电商的发展。

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