渥太华微生活

加拿大邮政（Canada Post）的员工正面临大规模失业的风险，此前联邦政府宣布将对邮政系统进行全面改革，以遏制不断扩大的财政亏损。

劳工专家周五表示，在岗位前景悬而未决的情况下，邮政员工几乎别无选择，只能在不到一年的时间内第二次发起罢工。

与此同时，工会希望渥太华全面终止上门送信的计划——这一政治上历来充满争议的决定——能够激起公众对已持续近两年艰难劳资谈判的员工的支持。

麦克马斯特大学劳动研究副教授Stephanie Ross表示，“他们确实别无他法，结束上门送信服务以及可能关闭邮局的决定，将在就业岗位上造成重大影响。对于工会来说，中断服务是他们目前唯一可以改变局势的工具。”

商家与消费者面临邮政延误

周四，联邦政府宣布对邮政服务运营进行全面改革，包括逐步取消上门送信服务，以及解除关闭农村邮局的暂停令。渥太华方面认为，加拿大邮政实际上已陷入资不抵债的状态，一再的财政纾困不可持续，因此需要进行深度重组。

然而，这一宣布恰好发生在加拿大邮政准备向加拿大邮政工人工会（CUPW）提交新的谈判方案的前一天，双方已谈判近两年，希望达成协议。

CUPW称渥太华此举是一次令工会措手不及的“干预”，并表示这将导致严重的岗位流失。在周四的记者会上，公共服务及采购部长Joël Lightbound没有正面回答记者关于此举对邮政员工影响的问题。

约克大学劳工问题专家Steven Tufts表示，政府在谈判期间突然宣布改革邮政，实际上是“伏击”了工会。

他说，“他们通过罢工来打出最后一张牌，即引起公众对邮政角色的关注，从而试图在社区层面争取支持”。

CUPW周五表示，政府以削减成本为目的、要求延长邮件标准送达时间（从原先的3到4天延长为3到7天）的措施，将削弱邮政的业务量和公众信任。

12个月内的第二次罢工

这已是加拿大邮政员工在12个月内的第二次罢工。此前于2024年11月爆发的罢工持续了一个月，最终在渥太华发布“强制复工令”后结束，但谈判桌上的进展甚微。

2023年11月，双方开始谈判，但因在关键议题上立场根本不同而长期僵持。CUPW希望尽可能保留全职岗位，并寻求邮政在传统邮件业务之外的收入来源。例如，工会多次提出发展“邮政银行”的建议，这在许多国家被用来为农村居民提供金融服务。

相反，加拿大邮政则希望通过雇佣更多灵活的兼职员工，以及引入“动态路线”来彻底改革邮件和包裹派送方式。这种路线会根据每日的邮件和包裹量变化而调整，与目前邮递员每天遵循的固定路线完全不同。

这家国企自2018年以来累计亏损超过40亿加元，今年更依靠政府10亿加元的现金注入维持运营，正在试图效仿Amazon和DHL等私营快递公司，降低人工成本并实现全天候运营。

由于渥太华下达重组指令，加拿大邮政已将提交反提案的时间推迟了一周。

萨斯喀彻温大学政治学者Charles Smith说，“自由党这次是拿大锤砸向了加拿大邮政的自由公正集体谈判”。

他补充道，“当然，邮政确实面临实际的经济压力。但自由党采取这一行动，表明他们明显在这场争端中有既得利益，并且清楚地表明工人充其量只是事后的考虑对象”。

政府或将再次援引《加拿大劳工法》第107条

劳工专家表示，目前还不清楚这次第二次罢工将持续多久。政府多次援引《加拿大劳工法》第107条（允许加拿大工业关系委员会介入强制仲裁，并令罢工员工复工）来结束罢工。

这引发了工运界的强烈不满。最近，加拿大公共雇员工会代表的加拿大航空空乘人员就无视了一道强制复工令。

Smith教授认为，如果联邦政府再次试图使用第107条，工会完全可能像加拿大航空空乘人员那样无视这一命令。

另一种结束罢工的方式是提交复工法案并交由国会表决。

麦克马斯特大学的Ross教授说，“这是少数政府，而保守党掌握关键票数。因此，从政治角度看，这取决于Carney打算如何定位自己来应对这种干预”。

Tufts教授指出，如果进入强制仲裁，CUPW可能会受益，因为该程序往往倾向维持集体协议的现状。

今年6月，工会曾提议由联邦劳工委员会主持强制仲裁，但加拿大邮政拒绝了这一提议。