渥太华微生活

家人们朋友们注意啦！10月一到，加拿大安大略省的生活节奏可能要悄悄发生变化。工资要涨了，补贴要变了，企业还得掏腰包补交税……

有人开心钱包鼓一点，有人却要开始精打细算。到底哪些新规会影响到你？赶紧往下看！

🟢 最低工资上涨

从 2025年10月1日 起，安省的 最低工资将从每小时17.20元提升至17.60元。

这次调整基于 2.4%的安省消费者物价指数（CPI），涨幅虽不大，但足以让安省的最低工资升至全加拿大全国第二高。

如果按照一周工作40小时计算，一名领取最低工资的员工，年收入将 增加约835元。

回顾近几年，自2018年以来，安省最低工资已经从 14元/小时 一路涨到如今的 17.60元/小时。

此外，学生最低工资也会同步调整，从 16.20元/小时 上调至 16.60元/小时。这适用于 18岁以下学生，且在学期中每周工作不超过28小时，或者假期兼职工作。

需要注意的是，如果涨薪日正好落在你工资周期中间，用人单位需要把该周期拆分开来，你有权按照新旧标准分别计算工资。

🟠 EI 临时措施结束

今年3月，联邦政府曾推出三项 临时就业保险（EI）措施，帮助受关税威胁影响的员工。

然而，这些措施将在 2025年10月11日正式结束：

取消等待期 —— 部分申请人可多领一周EI补贴。

遣散费不计入EI资格 —— 裁员补偿金不会影响领取EI的资格。

降低申请门槛 —— 临时下调EI工时要求（最低630小时），并最多可多领取4周补贴。

这些政策曾让不少受影响的员工更快拿到救济，但随着临时措施到期，EI将恢复原有规定。对一些依赖EI过渡的人来说，这意味着经济压力可能加大。

🔴 企业支持措施到期

早在4月，安省政府就曾宣布投入约 110亿加元，支持在美加关税冲击下的本地企业和员工。

省长福特当时表示，“面对特朗普总统对安省经济的打击，我们必须竭尽全力保护本地员工和企业。最好的办法就是打造G7中最具竞争力的经济。”

其中一项重要措施，就是 推迟征收部分省级税务，为企业释放约90亿加元现金流。

不过，这个减压期也将在 2025年10月1日结束，所有延期税款必须在当天缴清。

从整体来看，这些政策变化既有“红包”，也有“紧箍咒”。

对打工族来说，工资上涨是实实在在的利好，尤其在物价持续上涨的背景下，哪怕几百块的年增收，也能缓解部分生活成本压力。

对学生兼职而言，新标准虽然涨幅不大，但体现了政府逐步跟进通胀的态度。

对企业来说，减税期结束后，税务负担会重新回到肩上，现金流压力加大，尤其是中小企业，可能需要重新规划财务。

对失业员工来说，EI 临时措施的结束意味着申请条件收紧，部分人可能面临“收入断档”的困境。

可以说，10月的新规就是一场“重新洗牌”，政府在平衡劳动者、失业者和企业的利益，而每个群体的感受都不一样。

总之，从10月开始，安省工薪族和企业都要做好准备：

• 员工们可以期待一份略微增加的工资；

• 依赖 EI 的家庭则要注意，临时优惠即将终止；

• 企业经营者更要提前规划税务，避免因欠税带来额外压力。

这波新规，有人欢喜有人忧，你觉得哪一条对自己影响最大呢？