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周四，安大略省有执照的托儿中心的幼儿教育工作者迎来好消息，他们的最低工资从计划的每小时20加元提高到明年的23.86加元，以缓解短缺，倡导者说这种短缺阻碍了全国托儿所每天10加元计划的发展。

教育厅长Stephen Lecce星期四公布了他的托儿人力战略，其中包括提高最低工资标准。政府说，这将使安大略省的幼儿教育起薪从加拿大全国最低，提高到最高的省份之一。

他说，这将有助于创造在幼儿园教室工作的幼儿教育工作者的工资平等。

Lecce在接受采访时说：“这个世界有很多选择，我们的很多幼儿教育工作者，他们可以在学校工作，薪水高出15、18、20%左右，通常他们会选择这些选项。所以我们看到托儿所的工作人员不断被挖走，到幼儿园去工作。”

“因此，这将有助于消除竞争劣势，支持我们的经营者，支持我们的托儿所。帮助政府继续削减费用，继续增加就业者，这样我们就能真正使这个项目尽可能普及。”

图源：GlobalNews

安省官员警告说，到2026年，安省可能会短缺8500个名幼教工作者，但安省也希望到同一年，可以在全国幼儿教育系统中，增加86000个新的工作者。

在92%的有执照的中心和家庭日托中心选择加入该计划，有孩子的家庭的费用已经降低了50%，到2025年，这些费用将进一步降低到平均每天10元。

但支持者表示，幼教工作者的短缺阻碍了该行业的发展，许多中心由于缺乏员工而被迫关闭，更不用说能够扩张了。他们要求每小时25元、30元或最高40元的最低工资标准。

倡导者还呼吁建立一个工资网格，允许工资增长，以及福利和养老金，并为幼教工作者制定最低工资标准。

Lecce说：“这是专门针对幼教工作者的，因为这是联邦协议的一部分。”

传统上，托儿中心主要依靠家长的费用来资助运营，包括员工工资。但在每天10元的计划下，他们无法提高待遇。要求省政府为幼儿教育服务筹集资金，以吸引和留住他们。

基督教青年会（YMCA）在劳动力协商期间告诉省政府，由于员工短缺，其在全省范围内的托儿中心都没有充分发挥其许可能力。要做到这一点，需要增加近3000名员工，要扩大20%，则需要增加近3500名员工。

安大略省与联邦政府签署的加入国家计划的协议的一部分是，将2022年的最低工资定为每小时18加元，随后每年提高1加元，达到每小时25加元。

根据Lecce的新战略，最低工资将在明年提高到每小时23.86元，并继续每年提高1元，到2026年达到每小时25.86元。

工资上限也将提高。

对于此前工资已经超过最低工资标准，但每小时低于25元的幼教工作者，仍然有资格获得每小时1元的年度加薪。现在，明年每小时收入26元或以下的人将有资格获得加薪，到2025年，这一上限将提高到每小时27元，到2026年将提高到每小时28元。

此外，幼教工作者如果每小时收入低于29元，明年将有资格获得提高，到2025年将提高到每小时30元，到2026年将提高到每小时31元。

该劳动力战略还包括每年投入1850万元建立专门的职业发展日，并将资金增加一倍——从每年200万元增加到400万元，用于帮助支付学费和其他费用获得幼教职业文凭的项目。

此外，政府还计划发起一项宣传活动，以“提高人们对幼教专业、其工作的价值和影响的认识，并帮助吸引来自加拿大各地的人才。”

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