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根据全球治理顾问公司（Global Governance Advisors，GGA）发布的数据，根据2022财年提交的管理信息，加拿大许多最富有的CEO每年的基本薪酬都超过100万加元，还要加上数百万的奖金。排名第一名的是Magna的CEOSeetarama Kotagiri，年薪3641万。

GGA的排名综合了多个财务因素，包括基本薪酬、奖金、其他补偿、股票奖励总额、养老金价值和CEO股权的价值。

基于GGA的报告，加拿大前10位最富有的CEO2022年报告的总薪酬如下：

Seetarama Kotagiri； Magna International Inc. 的CEO，年薪：3,641,0563元

Tony Staffieri； Rogers Communications Inc. 的CEO，年薪：3,151,5047元

Tobias Lütke ；Shopify Inc. 的CEO，年薪：2,603,4713元

José Cil ；Restaurant Brands International Inc. 的CEO，年薪：2,219,6166元

Mark Barrenechea ；Open Text Corporation 的CEO，年薪：2,010,5848元

Darren Entwistle ；TELUS Corporation的CEO，年薪： 1,748,6325元

Mark Bristow ；Barrick Gold Corporation的CEO，年薪： 1,739,1595元

Brad Corson ；Imperial Oil Limited的CEO，年薪： 1,734,1523元

Al Monaco ；Enbridge Inc.的CEO，年薪： 1,723,4129元

Roy Gori ；Manulife Financial Corporation 的CEO，年薪：1,707,8534元

Seetarama Kotagiri 图源：theglobeandmail

数据显示，加拿大汽车制造商Magna International的Seetarama Kotagiri是加拿大最富有的CEO，总报告的薪酬为3,641,0563元。

尽管Kotagiri在2022年的基本薪酬为423,061元，但他获得了448,5746元的奖金和31,501,757元的股票奖励。

Rogers Communications Inc.的CEO Tony Staffieri以总报告的薪酬3,151,5047元排名第二。

Staffieri的2022年基本薪酬报告为1,376,538元。他获得了1,826,666元的奖金，并持有16,750,008元的股票奖励。

Shopify的CEO Tobias Lütke位列第三。他的基本薪酬只有1元，但不要被这个数字所迷惑，因为Lütke通过对公司股票的投资赚取钱财。

Lütke通过股票奖励获得了26,034,711元，他的总报告薪酬为26,034,713元。

至于榜单上最富有的女性CEO，是加拿大国家铁路（Canadian National Railway）的Tracy Robinson，她以总薪酬13,730,479元排名第19位。她的基本薪酬为981,397元。

考虑到大部分加拿大人对高昂的食品价格感到担忧，你可能想知道Loblaw的CEO Galen Weston Jr.的排名如何。

他在榜单上出现了两次。

首先，他排在第53位，从Loblaw Companies Limited获得的总报告薪酬为8,423,455元，基本薪酬为907,200元。

根据数据，Weston在该公司的年底股票期权价值为32,604,590元。

他同时排在第94位，作为他家族拥有Loblaw Companies Limited和Choice Properties（房地产投资信托）的公司George Weston Limited的CEO。他从该公司获得的报告薪酬为3,368,613元，基本薪酬为388,800元。

Weston Jr.将于2024年正式辞去Loblaw的CEO职务。

至于普通加拿大人，大多数人只是在努力维持生计罢了。

根据最新的MNP消费者债务指数，超过一半 (52%) 的加拿大人表示，他们距离支付账单还差200元或更少。