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总部位于魁省的信用合作社联盟Desjardins集团宣布在蒙特利尔裁员至少176人，其中包括Caisses Desjardins的143多名员工，以及Groupe Technologie du Complexe Desjardins的33名员工。

据蒙特利尔日报（Journal de Montréal）报道，Desjardins发言人Jean-Beno?t Turcotti表示，“我们的主要目标不是削减职位，而是确保我们的成本管理与我们的会员和客户的基本和增值活动之间实现平衡。”超过176名工人已在6月22日被告知，他们将在9月初失去工作。Desjardins指出，仍然拥有5.8万名员工。5月份，Desjardins第一季度盈余下降了24.2%，至$3.42亿元。魁省最大雇主Desjardins是魁北克最大的雇主。

根据《商业报》（Les Affaires）的一份汇编，截至去年12月31日，这家金融机构在魁北克拥有超过48637名员工，在2020年至2022年间，其员工人数增长了12%。Jean-Beno?t Turcotti解释说，“Desjardins每年有3000到4000名员工离职，我们将利用自然流失来评估未来几年空缺职位的相关性。”

BMO银行宣布裁员这可能才是开始就在一周前，据《环球邮报》报道，蒙特利尔银行（BMO）正在对其资本市场部门裁员，以应对交易和投资银行活动放缓的问题。据悉，此次裁员约占BMO全球资本市场职位的4%，即100多名员工。虽然裁员将影响全球员工，但知情人士声称，被裁减的职位中约有一半是在加拿大。

《环球邮报》报道说，该行资本市场部门的员工总数超过2800人，虽然此次裁员人数只占了其中一小部分，但这预示着在全行业范围内将要裁员的开始。

报道称，在2021年火热的交易市场提振了收益后，加拿大最大的几家银行的业务大幅下滑。市场波动和经济不确定性抑制了股票和债券发行，并拖累了投资银行收入。各大银行的利润都有所下降，BMO资本市场的净收入下降了15%，而第二季度的支出同比增长了14%。

由于对经济衰退的担忧打压了贷款需求，高通胀也推高了成本。银行业面临着更严峻的经营环境。整个行业的支出激增，给高层带来了削减支出的压力。

工资薪酬一直是导致成本上升的一个主要因素，此前各银行在工资和奖金方面展开竞争，以吸引和留住人才。

加拿大国家银行（National Bank of Canada）分析师Gabriel Dechaine的研究显示，薪酬是增长最快的支出领域之一，也是成本的“不成比例的驱动因素”，整个行业薪酬支出同比增长17%，约占固定成本总额的50%。