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安省教育厅长莱切(Stephen Lecce)透露，周末与工会CUPE达成的一项临时协议，将为该工会收入最低的成员提供“大幅加薪”，相当于每年约4.2%。

莱切周一在省议会对记者谈到为避免罢工而达成的最后一刻协议。原本罢工已取消。

CUPE成员仍需要批准这份协议，这一过程预计要到本周日才能完成。

莱切说：“我们将尊重批准程序，但我要指出的是，对于工资最低的工人，按照平均3.9万元年薪的标准，这份协议意味着每年加薪4.2%。”

“与开始时相比，这是一个很大的涨幅，这是我们开始做的，帮助收入最低的工人，但所有的工人都从这份协议中受益，坦白地说，所有的家庭和纳税人都因为孩子的稳定而受益。”

另一方面，CUPE表示，临时协议为所有工人提供了每小时1元的统一加薪，如果对全体会员进行平均计算，这相当于每年加薪3.59%。

但是，CUPE的安省教育局工会理事会(OSBCU)主席Laura Walton周日晚上告诉记者，政府拒绝在“为学校提供新的服务和人员保障方面”做出任何让步。
她说，最终将由工会成员来决定是否愿意批准这项在某些方面确实“不合格”的协议。

Walton说：“作为一个母亲，我不喜欢这份协议。作为一个工人。我不喜欢这份协议。”

莱切称协议是三方共赢

就在双方同意的下午5点的最后期限之后，校方宣布了与CUPE领导的协议，这是校方承诺就可能发生的罢工向家长发出充分通知的一部分。

莱切周一对记者表示，他相信这份临时协议对CUPE会员、家长和纳税人来说是“三赢”。

不过，他拒绝考虑如果CUPE的会员投票反对这份协议的假设。

莱切说：“我理解这种情况会发生。我们的目标是尊重批准程序，让工会领导人与他们的成员对话，像他们一贯的那样在内部进行讨论。”

“政府的信息是，向为孩子们做正确事情的各方表示感谢。这是艰难的，谈判总是艰难的。我认为谈判的牺牲品不应该是孩子，我很高兴我们能够做正确的事情，一起把孩子放在第一位。”

据悉，CUPE和教育厅的谈判已经进行了171天。该工会代表超过55000名学校支持工作人员，包括监护员、幼儿教育工作者和学校行政人员。