渥太华微生活

一项新的调查发现，加拿大雇主预计明年全国平均基本工资将上涨4.2%，增幅达到20年来的最高水平，以应对通胀压力、利率飙升、衰退风险和劳动力市场紧张。

根据咨询公司 Eckler Ltd. 的一份报告预测，明年BC省、安省和魁省的平均工资涨幅最高，育空、努纳武特和爱德华王子岛预计最低。最大的平均工资增长或出现在科技行业，增幅为 5.4%。平均工资增福最小的行业则是教育、医疗保健、农业和酒店业。

调查结果还显示，加拿大雇主计划将薪酬作为其人才管理战略的关键部分，只有 1% 的雇主计划在 2023 年冻结工资。此外，44% 的雇主仍未决定 2023 年的薪资预算。

与此同时，人才解决方案和商业咨询公司 Robert Half 的最新研究发现，工资仍然是加拿大工人最关心的问题，57% 的专业人士觉得工资过低。34% 的员工计划在年底前提出加薪请求，而 37% 的员工则考虑换工作 。与 一年前相比，47% 的专业人士要求更高的起薪。

研究还表明，为了争取人才，加拿大雇主在薪酬方面正在加紧努力，42% 的雇主将提供更高的起薪。此外，79% 的招聘经理在过去一年调高了新员工的基本工资，并调整了现任员工的薪酬。