渥太华微生活

从1月1日起，渥太华市将要求所有市政雇员每周在办公室工作五天，届时市政府将终止所有市政雇员的混合工作模式。

今天（周二），渥太华市市长 Wendy Stephanson 在市议会的一份备忘录中宣布，渥太华市将恢复“所有市政雇员每周工作五天的新标准”。

所有市政雇员集体恢复每周工作五天的标准，将有助于加强组织文化，并增强公众对渥太华市继续为公众提供快速响应和可靠服务的信心和信任。

就在渥太华市宣布终止所有市政雇员的混合工作模式一周前，省长 Doug Ford 敦促各市政当局让员工每周工作五天。

本月初，安省政府宣布，安省所有公务员从 11 月开始必须每周四天在办公室上班，并从1月起全职上班。

去年10月，渥太华市政府表示，其混合办公员工每周至少需要在办公室工作两天。

目前，渥太华市约有17,000名员工，其中包括渥太华消防局和渥太华急救服务部门，以及固体废物处理、道路服务和公共工程部门的员工。

议员 Jeff Leaper 在社交媒体上表达了他对渥太华新出台的复工令“深感失望”。他表示：“这是一个短视的决定，无论从短期还是长期来看，对任何人都没有好处。我在渥太华郊区参观时，看到当地企业为在家办公的顾客服务而变得如此生机勃勃，这让我印象深刻。办公室职员可以有更多时间陪伴家人，而无需长途通勤。失去这些便利会削弱我们社区的主要街道，并损害好不容易开始繁荣起来的社区。”

Jeff Leaper同时指出，目前对许多员工来说，OC Transpo 并“不可靠”。员工将承担更多、更长的通勤时间，从而大幅增加家庭预算成本，这对负担能力是一个打击。Doug Ford 政府对安省的工人做出了错误的选择，但渥太华市没有义务犯同样的错误。

Somerset 议员 Ariel Troster 表示：根据我的经验，无论员工在何处工作，他们总是随时待命，乐于助人。混合工作安排对父母和照顾者（通常是女性）有利。相信人们在他们最擅长的地方工作。

议员 Shawn Menard 在 X 上表示：“强迫员工每周五天通勤上班，而不是提供一些适度灵活的工作安排（即给予员工自主选择），这对于生活质量和生产力来说都是一个糟糕的决定。”

渥太华-加蒂诺通勤者增多

加拿大统计局发布新数据，显示渥太华-加蒂诺地区越来越多的员工选择通勤上班而非居家办公。

5月份，渥太华-加蒂诺地区通过通勤上班的就业人口比例上升至76%，较2024年5月增长了9%。

加拿大统计局的数据显示，渥太华-加蒂诺地区更多员工返回办公室办公导致通勤时间延长。

2025年5月，渥太华-加蒂诺地区的平均通勤时间为26.4分钟，高于2024年5月的26.2分钟和2023年5月的24.8分钟。

加拿大统计局报告称，2025年5月，12.7%的通勤者使用OC Transpo，高于2024年的11%和2023年的9.1%。使用主动交通工具上班的人数从2024年的7.7%增加到2025年的9.1%。

更多便民生活消息欢迎加入便民生活信息群，生活信息早知道！