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安省福特政府昨日正式推出新的立法议案，旨在废除前自由党政府的劳工法改革，转向更有利于商家利益的立法。新法将在两年内把安省最低时薪冻结在14元，同时取消两日带薪病假等多项劳工保护。

加拿大广播公司（CBC）报道，昨日公布的综合立法，旨在实现省长福特的核心竞选承诺之一，即让安省“开放营商”。它将改变多项省级立法，特别是就业标准法。

取消多项劳工保护

新法案将废除韦恩政府时期的第148号法案，其中包括所有安省工人至少有两日带薪病假，并强制雇主实行兼职和临时工与全职工人同工同酬。新法案称为《令安省开放营商法案》，不仅废除了前政府立法规定的两日带薪病假，还取消了10日个人紧急休假，并将其替换为最多3天的病假、2日丧假和3日家庭责任假。另外，该法案还取消了兼职和临时工的同工同酬标准。

安省商会和加拿大零售业协会等商业团体，今年以来曾一直敦促福特政府取消带薪病假和同工同酬保障。昨日，安省商会首席执行官Rocco Rossi表示，148法案“过快、过猛”。他在一份声明中说，“大幅劳工法改革和意想不到的后果，对安省的经济来说成本太高。我们非常欢迎省府坚持保持安省商业开放的承诺。”

冻结14$最低时薪

保守党政府早就表示，将不会在1月1日将最低时薪增加到15元，昨日的公告称将在2020年之前将最低时薪冻结在14元，随后的增长与通胀挂钩。

新法案还废除了《劳资关系法》的修改，该法案使各部门的工人更容易加入工会。

新法案还将修改对技工的管理方式，旨在解决系统中的积压问题，包括取消管理安省学徒制的安省技工学院（Ontario College of Trades），并将在2019年初之前代之以一种新的技工和学徒管理模式。

福特政府在其8页的发布中还表示，预计安省约有五分一新职位，将是与技工相关的职位，但雇主面临着获得他们所需技术工人的障碍，因此，将对学徒的比例做出调整。

小企业将受惠，新立法将对经济产生正面影响

中小企业是加拿大经济发展的生力军，其数量多且分布广，经营灵活，技术创新能力强，吸纳就业率高，对GDP贡献大，是维护加拿大市场竞争和稳定的基本力量！

加国的营商环境依然面临全球经济不稳的挑战下，废除148法案会给小企业带来活下去的机会，会对经济产生正面影响。148法案对中小企业的负面影响过大，工资的提升尚可通过物价的上涨得到补偿，但其他的条款如两日带薪假和10日个人紧急休假等，则可以把小企业压死。

兼职和临时工与全职工同工同酬的做法，也令企业主不再聘用兼职员工，同时对全职员工也是一种不公平。新的《美墨加贸易协定》又给中小企业带来了新的挑战，加上利率上升等，令他们不得不在全球经济不稳中挣扎求存。推翻148法案则给了他们活下去的机会！

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