渥太华微生活

加拿大人如今正沉浸在2026年世界杯的热潮中，但这并不意味着加拿大税务局（CRA）的员工可以在上班时间看球。

近日，一则与世界杯有关的旧案再次引发关注：一名CRA员工曾因把电视天线带到办公室，只为收看2018年世界杯半决赛，结果差点被停职处分。

加拿大球员 Tajon Buchanan（17 号）在 2026 年 6 月 12 日于多伦多体育场举行的世界杯 B 组比赛中，对阵波黑球员 Amar Memic（15 号）。摄影：HYUNGCHEOL PARK / Postmedia

上班看球半小时，遭停职3天

根据去年公布的一份劳动仲裁裁决文件，这起事件的主角是Thom Bartleman，他曾在CRA担任税务裁定官（Rulings Officer）长达27年。

事情发生在2018年7月11日。当天正值2018年俄罗斯世界杯半决赛，由英格兰对阵克罗地亚（最终克罗地亚获胜）。

为了不错过比赛，Bartleman将一根电视天线带到办公室，并连接到会议室里的电视，希望能够收看比赛直播。

CRA随后认定，Bartleman不仅私自将个人设备连接到办公设备，还涉嫌在工作时间观看比赛约30分钟，因此决定给予他停职3天的纪律处分。

不过，Bartleman对此提出正式申诉。

他坚称，自己根本没有看半个小时比赛，只是在测试电视是否能正常接收信号时观看了几分钟。

根据仲裁文件，Bartleman向管理层解释称，午休期间，他把天线连接到电视，仅观看了约5分钟，确认电视能够正常接收信号。下午3点返回会议室时，比赛正好进入中场休息，因此又打开电视看了一眼。

他还表示，当天下午自己一直在进行一场工作面谈，直到下午3点才结束，工作记录也能够证明这一点。

上司称其拒绝返回工作岗位，但始终拿不出证据

根据CRA一名主管当时的说法，Bartleman从下午2点一直站在电视前观看比赛到2点30分，而且在被要求返回工作岗位后仍拒绝离开。

然而，在整个调查过程中，CRA始终未能拿出证据证明这一指控。

经过进一步调查后，CRA最终撤销了原本的停职处分。

由于处分已经取消，而Bartleman也早已退休，负责案件的仲裁员David Olsen最终认定，这起申诉已经没有继续裁决的实际意义。

当事人：希望CRA公开道歉

尽管处分后来被撤销，但Bartleman仍认为自己受到了不公平对待。

他表示，当时管理人员甚至让他当着同事们的面离开办公大楼，让自己感到非常羞辱。

在仲裁过程中，他还提出，希望CRA能够在报纸上刊登公开道歉声明，以纠正当初依据错误指控作出处分的做法。

他表示："让雇主知道，他们不能毫无理由地处分员工，这一点非常重要。"

CRA：不是看球的问题，而是违反规定

不过，CRA方面则坚持认为，即使后来停职处分被撤销，Bartleman当时仍然违反了单位规定。

根据CRA提交给仲裁机构的材料，Bartleman本人已经承认：

将私人电视天线带进办公室；

未经批准，将私人设备连接到CRA办公电视；

安装天线的目的就是为了观看世界杯比赛；

与CRA工作没有任何关系；

还主动告诉同事，会议室可以观看比赛。

CRA认为，这些行为已经违反了单位关于办公设备使用的相关规定。

CRA回应：2026世界杯期间，上班依然不能看球

随着2026世界杯在加拿大举行，National Post也就此事询问CRA，目前员工是否可以在上班时间观看世界杯比赛。

CRA发言人Sylvie Branch明确表示，虽然世界杯是能够凝聚加拿大人的重大体育赛事，很多员工也非常关注比赛，但CRA目前并没有任何政策允许员工在工作时间观看体育赛事。

她表示，纳税人有权期待公共服务能够持续、正常运作，即使是在加拿大举办世界杯这样的重要时刻，也不能因此影响政府部门正常办公。

如果员工希望在上班时间观看比赛，则需要按照规定申请请假，并获得主管批准，而且还必须确保不会影响单位正常运作。

换句话说，即使世界杯热潮席卷全国，对于CRA员工来说，想在上班时间看球，仍然只有一个办法——先请假。