2025-12-19
渥太华微生活
来源:51.CA
加拿大雇主在收紧招聘,但各省情况并不均衡。
加拿大统计局数据显示,2025年第三季度全国职位空缺率下降,但大多数省份仍维持在或高于全国平均水平。
安省是例外,由于其人口众多且经济停滞,招聘骤减速度足以拉低全国数据。数据显示安省失业者找到工作的机会比阿尔伯塔低18.4%。

职位空缺率及其重要性
职位空缺率指未填岗位占总劳动力的比例,是一个反映就业信心及整体就业市场状况的简单而有力指标。它不仅对求职者重要,也影响劳动力在经济或全国范围内的流动性。
较高的空缺率意味着劳动力需求旺盛,是积极的市场信号。经济状况良好时,雇主会增加招聘,对求职者而言更易脱离失业状态,并提高职业流动性。同时,劳动力议价能力增强,有利于工资增长。
而较低的空缺率则反映劳动力需求疲软、岗位减少。经济放缓时,雇主减少招聘,求职或岗位流动变得困难,劳动力议价能力下降,工资承压。

全国职位空缺率降至8年低点
2025年第三季度,加拿大职位空缺率降至2.8%,较去年下降0.3个百分点,仅为2022年第二季度5.6%峰值的一半。这是8年来最低水平,全国约有492,500个未填岗位,相当于每3名积极求职或失业者对应1个空缺岗位。

各省情况差异明显
尽管全国空缺率下降,但安省对指数的拖累尤为明显。
数据显示,全国职位空缺率如下:
新斯科舍省(NS) 3.4%
爱德华王子岛(PE) 3.3%
不列颠哥伦比亚省(BC) 3.2%
萨斯喀彻温省(SK) 3.0%
新不伦瑞克省(NB) 2.9%
曼尼托巴省(MN) 2.9%
魁北克省(QC) 2.8%
加拿大全国(CA) 2.8%
阿尔伯塔省(AB) 2.7%
安省(ON) 2.5%
纽芬兰省(NL) 2.3%
七个省份空缺率在全国平均或以上,其中新斯科舍省最高为3.4%,其次是爱德华王子岛3.3%和BC 3.2%。然而,新斯科舍省和PEI合计仅有17,700个空缺岗位,占全国总数3.6%,规模较小;BC拥有81,000个空缺岗位,占全国总数16.5%,其市场规模更值得关注。

仅有三个省份低于全国平均:阿尔伯塔2.7%、安省2.5%、纽芬兰2.3%。纽芬兰空缺岗位仅4,700个,对当地经济构成一定挑战,但对全国影响有限。阿尔伯塔和安省情况则不同,其经济体量大,招聘疲软会显著影响全国数据。
具体来看,阿尔伯塔空缺岗位比例与全国失业比例基本匹配(12.1% vs 12.4%);而安省占全国空缺岗位仅34.9%,却拥有44.2%的失业人口。这意味着安省失业者找到工作的机会比阿尔伯塔低18.4%。
全国职位空缺下降是全加拿大共同面临的问题,各省均出现收缩,但大多数地区表现优于全国平均水平。BC作为经济体量较大的省份,招聘相对稳健;而安省则明显落后,是拖累全国数据的主要因素,同时也是全国唯一明显失业率过高、招聘岗位不足的省份。
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