面试别再说“我很努力”!前微软人资主管教你该怎么说

2025-01-26 渥太华微生活
来源:自由时报

job interview1.jpg

示意图(取自pexels)

拥有超过20年高阶主管教练(Executive Coaching)经验的纳瓦兹(Sabina Nawaz),在创办自己的企业之前,曾在微软(Microsoft)工作15年,当中就包含人资资深总监的职务,她近期接受外媒采访时,提到了求职者在面试时的明显警讯,就是别说“我很努力、我很聪明、我能完成任务”等话,这些模糊的回答,无法真正展现出特质和能力,建议求职者要使用能够清楚呈现自身特质的故事,来展现自己。

《CNBC》报道,纳瓦兹认为,求职面试中的几个明显警讯包括:未准时参加面试、进行线上面试时未正确调整摄影机位置,以及未在面试后发送感谢讯息。纳瓦兹说:“我无法告诉你有多少人连这些基本事项都没做好。”

纳瓦兹提到,另外一个明显的警讯是:“无法准备好讨论自己的优势”,她指出,当求职者被问到自己的优势时,经常会给出模糊的答案,如“我很努力、我很聪明、我能完成任务”。

不过纳瓦兹指出,这些话每个人都会说,相反地,求职者应该要找出自己独特的地方,使用能够清楚呈现自身特质的故事,来展现自己。

打6折!Nespresso意式浓缩咖啡机:原价$169,现价$89

2025-01-25_164845.jpg

纳瓦兹提供了一个简单的方法,帮助人们找出并强调自己的优点,首先是可以列出20至30个有关个人经历或专案的例子,无论是家中的事情,还是工作上的业务,只要是你亲自完成、你享受过程并为此感到自豪的的事情都可以,这也可以是最近才发生的事情,或是小时候的经历,在这些例子中,看看哪些长处最突出,之后再针对你申请的职缺并问问自己:“有哪些长处能让你与众不同?”

至于如何在面试中展现你的优势,纳瓦兹建议,可把故事分为2个部分:问题与解决方案,“大约用50%的时间描述问题,另外50%的时间展现你的长处。”首先清楚说明你的长处是什么,然后详细描述问题所在。接下来,解释你是如何解决问题的,并将成功与你的长处联系起来。

而在故事的结尾记得解释成果。例如可以说:“我们成功把顾问公司的客户签下来,这不仅是一笔百万美元的合约,对方还续约了整整5年。”

纳瓦兹与她的客户合作时,会整理出一个故事库,最终会拥有数10个可以随时使用的故事例子。纳瓦兹强烈建议每个人都这么做。这样一来,无论在面试中被问到什么问题,求职者都能“快速挑选并套用这些故事”,选择最相关且最能展现长处的故事来应对。


更多招聘信息欢迎加入招聘求职群,工作信息早知道!!

mmqrcode1738706980220.png

编者注:新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!文字和图片来自网络,版权归原作者所有。如有侵权,请速联系小编,立即删除。

240
全部评论 (0)
展开快速发表评论
二维码 | 渥太华微生活
<广而告之>
缩略图

看新闻?

渥太华微生活

- 新闻|活动|优惠|房屋|汽车|留学|移民|工作|理财|旅游|美食|健康|宠物|种植|文化|时尚|科技|历史|体育|黄页


缩略图

刷视频?

传奇视频

- 电影 | 电视剧 | 综艺 | 小品 | 动漫 | 戏曲 | 短视频


缩略图

听音频?

传奇音频

- 音乐 | 有声小说 | 评书 | 相声


缩略图

找乐趣?

传奇活动

- 渥太华 | 多伦多 | 温哥华 | 蒙特利尔 | 卡尔加里


缩略图

想省钱?

传奇打折

- Amazon打折专区 | Temu打折专区 | 打折资讯


缩略图

租房子?

传奇租房

- 渥太华 | 多伦多 | 温哥华 | 蒙特利尔 | 卡尔加里

最新工作专栏