谷歌女员工抖音炫耀公司福利,结果半夜就被裁员!

2024-04-20 渥太华微生活
来源:最英国

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大城市的白领生活,是很多“打工人”梦寐以求的,尤其是如果能进入知名大厂,那就更加令人羡艳了。

例如我们今天说的谷歌,就颇受年轻人关注,甚至是很多初入职场的求职者的心驰神往的dream job。

但你想过吗,谷歌这个大厂,或许也并没有大家想的那么好…

那些看起来光鲜亮丽的大厂工作人员,随时都面临裁员,哪怕是资深的员工。

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这位叫Nicole的女生,最近就有这样一场遭遇。

她正是在很多求职者都梦寐以求的谷歌工作,每天生活平静而幸福。

而随着短视频的日益流行,Nicole也开始在网上分享自己的日常,特别是自己的工作日常;因为Nicole发现,不少网友对她的工作环境感兴趣,而且颇为羡慕谷歌给她的优厚待遇!

所以Nicole就更热衷分享自己的工作日常了。

然而,就在Nicole觉得自己工作环境很好、公司给的福利待遇又很香的时候,她却收到了一条噩梦般的通知——她被公司裁员了!

得知这件事情后,Nicole犹如五雷轰顶,立刻把这个事儿po到网上,网友也表示不可思议!

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因为从Nicole Tsai近日发表的短视频中可以看到,她在工作中似乎完全没有烦恼或不顺,也从没有提到公司要裁员这件事,可以看出事发突然。

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其实Nicolei本人也完全不知道自己会被炒鱿鱼,可以说没有一点点防备,收到被裁员消息后,Nicole直接懵了。

要知道,她昨天还在晒各种福利,今天就被公司“抛弃”了;而且这次裁员不是公司当面下达通知,是老板半夜给她发的短信,通知她被公司裁掉了!

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据Nicole说,她刚看到这条短信时还有点恍惚,然后赶紧查看公司的账号,结果提示:她已经无法登录了。

当事态发展到这里,Nicole知道已经无法挽回了,但她本人一点也想不明白,公司到底为什么把她裁掉?

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为此,Nicole特地在相关平台发表了视频“吐槽”,并伤心地控诉了自己的遭遇。看到这里,各位网友也表示非常心惊,现在大厂说裁人就裁人吗?

其中一位网友表示,其实这种状况并不少见,特别是大厂,他们面临非常大的压力。再加上现在社会环境不太好,所以必要时候会裁掉一部分员工。

从这个角度考虑,网友表示就算非常同情Nicole的遭遇,也没有办法解决实际问题,毕竟这是大环境所导致的。

其次,有些人认为,Nicole这次被裁员,也或许和职场竞争有关。因为职场的环境很复杂,特别是那些大厂和大公司,可能有自己的“潜规则”,特别是在这个AI盛行的额时代,大厂很多劳动力都被人工智能取代,裁员实属正常。

还有网友酸溜溜表示,心思不放在工作上,只有被工作淘汰的份儿。

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当然了,也有很多网友为Nicole抱不平,毕竟她还算是一个挺优秀的员工,公司确实有些不近人情,而且不给个缓冲期也太不地道了。

但也有网友表示,公司突然裁员肯定会给予相关补偿,既然事情已经发生了,Nicole不如好好把握这个赔偿,这样最起码能避免自己经济受损。

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网友也安慰Nicole表示,能进谷歌这种名企说明能力很在线,未来找什么工作都不怒愁。

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其实,Nicole已经不是第一个这样吐槽过谷歌的人了。

过去一年中,谷歌公司一直在不定期进行裁员,包括全球范围内的各个部门。

这次,谷歌公司又一次次宣布裁减多个团队以继续削减公司成本,将专注于不断增长的AI领域。华人网友分享坐等消息的煎熬:

#刚刚收到VP/SVP邮件,“安全”!群里不同PA的小伙伴都陆续收到通知,看来是全公司范围裁员。

#大半夜的发布裁员邮件,注定是一个无眠之夜啊!

# 全球范围裁员,现在不是CEO发邮件大张旗鼓了,而是各部门分别发邮件。

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图:小红书账号@davisl老学姐

由于一次次大规模裁员事件,最近几天,谷歌资深软件工程师 Diane Hirsh Theriault 的长篇帖子在社交网络上引起了轰动。

“谷歌现在没有半个有远见的领导者,从最高管理层、高级副总裁再到副总裁,他们都得过且过、目光呆滞。”

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在去年底,Theriault 带领的团队被裁员了 3/4。在领英上的一篇推文中,Theriault 对谷歌目前的管理方式和发展方向感到深深的担忧,同时也对大量员工被“随机”裁员表达了愤怒。

她的文章获得了大量谷歌同事的共鸣。

最近,谷歌的新一轮裁员引发了争议,这加剧了员工日益增长的不满情绪。有报道称,继去年裁员 1.2 万人之后,这次受影响的员工总数达到了惊人的1.5万人。

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Theriault 继续说:

多年来,谷歌没有推出过任何一项成功的、由高管驱动的产品。有时候,副总裁会尝试发号施令‘我们需要一个新的聊天应用程序或 AI 优先的 I/O 大会 demo!’这是一个毫无意义且艰难的过程。

最终,这件事会不了了之,并受到了人们嘲笑。如果(新产品)六个月内没有获得 1 亿用户,他们就会放弃并关闭它。”

谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar·Pichai)在年初告诉员工,预计将有更多裁员。

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一位谷歌发言人说:

“从 2023 年下半年到 2024 年,我们的许多团队进行了变革,以提高效率、更好地工作、消除层级并将资源调整到最重要的产品优先事项。”

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谷歌财务主管露丝·波拉特(Ruth·Porat)向员工表示,科技行业正处于 Al 带来的巨大平台转变之中,作为一家公司,这意味着他们有机会为数十亿用户制造更有用的产品,并为他们的客户提供更快的解决方案;

但这也意味着他们必须做出艰难的决定,包括他们如何以及在哪里工作,为了与他们的目标保持一致。

也有很多中国网友表示,在AI盛行的年代,IT再也不是铁饭碗。

主页君觉得,这件事情能够给到大众的一个提醒是,不管在什么样的公司、什么岗位工作,都必须时刻保有危机感;一定要提前做好相关准备,这样才能面对突如其来的变化。

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全部评论 (3)
匿名天使 发表评论于:2024-04-21 20:56:19
这个问题早就出现了,不是谷歌一家公司的问题。是大流行时期 科技公司融资容易,有一大笔钱然后科技公司开始抢人才,有用没用的都先招进来。管他有没有项目可以做,先把人招进来再说。疫情过去科技公司门日子不好过了,硅谷银行都倒闭了 。科技公司开始不养闲人了。您整天晒福利 发状态 别人干IT 头发都秃了 。换谁当领导都得开了你
匿名天使 发表评论于:2024-04-20 16:44:11
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar·Pichai)是一个废材!
匿名天使 发表评论于:2024-04-20 16:43:56
劈柴兄保存了阿三最优秀的传统,毫无创造力但滔滔不绝长袖善舞。
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