2024-03-11
渥太华微生活
来源:加国无忧
加拿大统计局(Statistics Canada)的一份新报告发现,近100万加拿大人现在将兼职零工作为主要收入来源。该报告将零工定义为"一种以短期工作或任务为特征的就业形式,不能保证稳定的工作,工人必须采取特定行动才能保住就业"。
报告显示,在2022年第四季度,约有87.1万加拿大人把零工作为主要工作。与此同时,另有150万人报告说,他们在过去12个月的某个时候做过一些自由职业、带薪零工或短期工作。

报告显示,自去年7月以来,安省已有超过30万个全职工作岗位消失。蒙特利尔经济研究所(Montreal Economic Institute)的政策分析师Gabriel Giguère表示:"加拿大临时工数量的增加是各种监管障碍等因素造成的,这些障碍使得某些工作更难获得。"
另一个导致零工行业人数不断增加的因素是,越来越多的移民涌入加拿大。
Uber、Lyft和DoorDash等送餐和网约车平台的员工人数从前一年的25万人增加到2023年的约36.5万人,增长了46%。
根据加拿大统计局最新的劳动力调查,到2023年,在新增的16.5万名员工中,60%是加拿大的新移民,而上一年这一比例为53%。

Giguère指出,"本质上,我们注意到的一点是,各省在承认加拿大其他省份的培训和文凭方面还有很多工作要做。如果我们不能承认来自省外的护士培训(有些省份仍然是这样做的),那么很明显,我们对那些在加拿大境外接受培训的人的认可度要低得多。"
因此,许多人别无选择,只能加入零工劳动力。根据安大略省劳工法,这些人不能被视为雇员。这意味着,他们无法享受病假、最低工资和失业保险等福利。
加拿大统计局指出,到2022年第三季度,通过各种数字平台受雇的58.8万名自雇"零工"无法享受与自雇相关的全部福利,包括自己选择工作时间、定价以及在需要时雇佣有偿帮工等。
根据加拿大统计局的数据,零工工人占所有工人的比例从2005年的5.5%上升到2016年的8.2%。2020年,这一比例跃升至劳动力总数的约10%。
从积极的一面来看,这可以迅速提供财务救济,无需签署任何长期合同。
Giguère说:"零工经济平台之所以受欢迎,不仅因为它们为工人提供了灵活性,还因为它们几乎可以立即开始和退出。"
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